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江蘇省人力資源社會保障廳關于發布2018年度社會保險有關基數的通知 蘇人社發〔2018〕160號

發布:太倉人才網   發布日期:2018-06-21  閱讀次數:  

各設區市、縣(市)人力資源和社會保障局:

根據《國務院關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(國發〔2016〕56號)、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》(省政府令第36號)、《省政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(蘇政發〔2015〕89號)等文件規定,現就2018年度社會保險基數有關問題通知如下:

一、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6645元,計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

二、2018年7月1日至2019年6月30日,全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按19935元執行,繳費工資下限按3125元執行。期間參保人員的繳費工資大于等于3125元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

三、2018年1月1日至2018年12月31日,全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限為19935元,繳費工資下限為3360元。

四、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理,由設區市人力資源社會保障局確定。

五、各地公布2018年度職工基本養老保險繳費基數上下限標準的具體情況及相應發文請于8月底前報省廳備案。

六、各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策,確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的,要立即進行自查自糾,對糾正不到位的省將扣減省級調劑金并予以問責。

江蘇省人力資源和社會保障廳

                              2018年6月16日 

(此件主動公開)

 抄送:省社會保險基金管理中心、省機關事業單位社會保險基金


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