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太倉陽光人才網批百度:連分詞都不會還搞什么人工智能

發布:太倉人才網   發布日期:2018-06-21  閱讀次數:  

太倉陽光人才網批百度:連分詞都不會還搞什么人工智能
該好好思考下方向了

    谷歌退出中國后,百度一家獨大,曾經滿懷熱情迎接我們自己的搜索引擎的中國人卻逐漸發現了百度和谷歌的不同,谷歌不斷致力于技術的創新,同時要求自己發展的底線是“do not be evil”,如今智能手機的普及,很大的功勞在于安卓系統的出現和不斷完善,而谷歌就是這個系統的締造者,打破了蘋果IOS的壟斷。另一邊呢,百度借著谷歌退出中國大陸,香港谷歌被墻的機會上位,然后卻久久沒有創新,一直在吃老本,靠著給錢就給排名的廣告業務毫無底線的去斂財,曾經轟動一時的百度醫療廣告門就是之一。

    智能手機的出現,移動互聯網時代的來到,也沒能讓依舊低頭數著廣告錢的百度醒過來,2010年底,微信悄悄的就來了,很多人只是覺得微信不過是手機版的QQ,或者說是取代了短信和電話的部分功能,實際上遠不止如此,騰訊的業務領域比百度更廣,且其中卻還有張小龍那樣有技術、有追求,有遠大抱負的人,如今基于微信的公眾號、小程序正在有條不紊地布下一個大局,搶奪的就是“互聯網入口”的地位。最早人們通過ip地址直接訪問互聯網,然后有了便于記憶的域名,yahoo不過是建立了一些域名的目錄,就成了當時的大亨,然后出現了搜索引擎,之后搜素引擎一直占據互聯網入口霸主地位,在國內,也就是百度。

    互聯網入口,其實很容易理解,就是人們訪問互聯網的第一站,記得我在1995年剛開始上網的時候,撥號上網,撥通以后會自動打開“太倉視窗”這個頁面,里面匯集了當時并不豐富的一些網站的鏈接,其實也就是一個分類目錄。我在2000年參加工作以后,才知道了谷歌,之后一直用谷歌,直到在國內打不開……,這不是崇洋媚外,因為在搜索一些技術術語,技術文章時,確確實實發現百度上怎么輸入關鍵詞都不能搜索到滿意的結果,兩個搜索引擎在對搜索用戶的意圖的理解上確實還有很大的差距。回到“互聯網入口”的話題,自從微信誕生以來,公眾號,小程序的逐步推進,我們發現,移動用戶的互聯網入口已經不是搜索引擎了,而同時,移動互聯網用戶又大大超越了非移動端的用戶。

    如今,李彥宏又說百度將致力于發展人工智能技術,還要搞無人駕駛汽車,但是似乎雷聲大,雨點小,而2018年5月18日,作為百度人工智能發展方向的倡導者,百度的副總裁陸奇辭職離開了百度,讓百度更加前途未卜。我之前也從中國交通現狀,以及社會心理的角度出發,寫過一篇文章,認為無人駕駛汽車即便技術成熟了但依舊很難普及,原因是一些社會問題。從而我也預言,百度、阿里、騰訊這三個巨頭中,百度有可能將成為首個被時代淘汰的“前巨頭”。當然,除非拿出實質性的行動出來,開拓新的領域。

    而今天,我又要批一下百度,“你連分詞都不會,還搞搜索引擎?還搞人工智能?”。事情起因是太倉市2018年夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會,將于7月7日在太倉市明德高級中學舉辦,為了更好的發布這個消息,我們也選擇了在百度發布廣告,然而,令人不可思議的一幕發生了,我們在百度廣告后臺擬定好了需要發布的內容,提交后居然不能通過審核,原因是:你所提交的內容涉及商標侵權(商標:德高)。真是讓人哭笑不得啊。“太市明德高中”、“太倉市明德高級中學”這是本次舉辦招聘會的地址,從文字包含的角度來說,確實包含了“德高”兩個字,但是從中文分詞的角度,“太倉市明德高級中學”應該是分成“太倉市 | 明德 | 高級中學”。這讓我想起了幾個笑話,說是學校老師讓同學們用“如果”造句,小明造句:“白開水不如果汁好喝。”老師讓用“難過”造句,小明造句:“我家門口有條溝,很難過去。”,這樣的造句,都包含了要求的詞,但是能算對嗎?這就是分詞,中文分詞是人工智能領域的基本技術之一,是人工智能在與用戶互動時,識別用戶意圖的重要手段之一。

    其實,百度怎么可能沒有中文分詞技術,只是百度如今“身材臃腫”,對待不斷改變和日益增長的人民群眾的新需求根本無暇去做出改變和革新,拿這個“德高”商標保護功能來說,它僅僅就是包含匹配,只要你的廣告中包含了“德高”就算商標侵權,而如果像我們這個“太倉市明德高中”這個句子要能發布,就需要后臺截圖,寫材料,蓋章,發給百度客服,提交審核,漫長和復雜的流程,類似的問題我們在2014年就發現了,4年來,百度未做出任何改進,如果我來設計,哪怕不用分詞技術,其實也可以增加一個“例外詞”功能,在數據庫中,品牌保護的一條記錄里,“德高”作為品牌詞,然后增加一個字段叫做“例外詞”,例外詞里可以加入:“明德高級中學”和“明德高中”,這樣,如果廣告語匹配到保護商標,還要看看是否是例外詞,如果是例外詞,就不觸發商標保護規則。這樣的改動,我來做的話,一天之內就能完成。

    以小見大,百度這個企業的各個產品線,以及各個級層的工作人員,他們的素質、能力、熱情、態度等可見一斑,企業大了,規矩多了,每個員工都是按部就班,像機器人一樣做事,不求變革,底層的問題在各種流程中被逐漸消磨掉,無法傳達到高層,高層的領導,眼里只有財務報表,只看中盈虧,沒有創新的勇氣和動力,也沒有用心經營的毅力,只是維持現狀的茍活著。我寫這些,也不是想要詆毀百度,畢竟瘦死的駱駝比馬大,何況它還沒有瘦死,如果能發現問題,把事情細節做好,且真正用心去做好用戶體驗,機會總還是有的。

測試一下陽光太倉人才網的分詞功能,請在文本框內填寫希望分詞的中文句子。

分詞結果:(說明:word=詞組 off=所在位置 len=字節長度 idf=逆文本詞頻 attr=詞性)
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